曾國藩名言：耐煩之人必成大器的確是沒有錯的，耐煩是非常重要的一個條件，我覺得僱主其實也可以嘗試一個利用這個方法來進行篩選，不合格的直接請他們離開，這就是面試者耐煩測試，相信可以為僱主節省不少面試的時間，例如：把面試時間延遲30分鐘，看看來面試的人中間究竟會做甚麼。
心靜自然涼，心定自然強
標籤: 面試者耐煩測試
曾國藩名言：耐煩之人必成大器的確是沒有錯的，耐煩是非常重要的一個條件，我覺得僱主其實也可以嘗試一個利用這個方法來進行篩選，不合格的直接請他們離開，這就是面試者耐煩測試，相信可以為僱主節省不少面試的時間，例如：把面試時間延遲30分鐘，看看來面試的人中間究竟會做甚麼。